2008年8月1日，新民科技有限公司會議室。
　　 上午8點(diǎn)20分，按照公司工作計(jì)劃安排，有生產(chǎn)部李副總組織的，對上月生產(chǎn)任務(wù)訂單完成情況和本月訂單計(jì)劃安排的情況進(jìn)行總結(jié)的會議準(zhǔn)時召開，公司總經(jīng)理凌風(fēng)也參加了會議。
　　 首先，生產(chǎn)部門按照生產(chǎn)工序的先后，部門主管對上月的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，在對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了合理的解決方案和意見，對本月訂單計(jì)劃的順利完成充滿信心。
　　 總經(jīng)理凌風(fēng)對會議進(jìn)行了總結(jié)，并提出了一些合理的建議。
　　 會議快接近尾聲，凌總滿臉嚴(yán)肅地說：“會議開始前，我接到李副總和財(cái)務(wù)部黃瓊經(jīng)理及倉庫主管肖蘭的匯報(bào)，上月底盤點(diǎn)時，倉庫庫存的6號銅絲（是倉庫里銅絲最粗的）的賬面庫存和實(shí)際庫存相差近20公斤，具體問題出在哪里，會后各部門仔細(xì)核對生產(chǎn)過程的各種單據(jù)，查出主要原因，不管涉及誰，一律查到底，該罰的要罰，如果涉及違法，就交由行政部經(jīng)理高勇來處理，散會?！?
　　 8月3日剛上班不久，行政部經(jīng)理高勇正在整理相關(guān)文件，公司財(cái)務(wù)部黃瓊經(jīng)理和倉庫主管肖蘭，一起來到了他的辦公室。
　　 黃經(jīng)理說：“高經(jīng)理，昨天一散會我就和肖主管一起，在各生產(chǎn)車間地配合下，對涉及6號銅絲所有的單據(jù)，都進(jìn)行了仔細(xì)核對，結(jié)果還是一樣，倉庫實(shí)際庫存還是少了近20公斤，昨天下班前，我們把核查的結(jié)果向李副總和凌總進(jìn)行了匯報(bào)，凌總說讓你們行政部配合我們再進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，是不是有人涉及違法，也就是說是不是存在偷竊，我們也不敢確定。”
　　 高勇緊皺眉頭說：“公司員工出廠所帶的東西都進(jìn)行嚴(yán)格檢查，如果有偷竊行為，那么這銅絲是怎么帶出去的呢（公司那時還沒有安裝監(jiān)控），我就納悶了，到底是哪個環(huán)節(jié)出了問題，如果真有人偷竊，這個人又是誰，又是怎么把東西帶出廠的呢？”
　　 “黃經(jīng)理，肖主管，具體情況我知道了，行政部會和公司保衛(wèi)部，對廠區(qū)能藏匿東西的各個地方先進(jìn)行暗中調(diào)查，對公司所有在崗員工進(jìn)行暗中觀察，還有肖主管，也發(fā)動你身邊的員工，進(jìn)行觀察，有什么懷疑的人和事及時和行政部溝通?！?
　　 黃經(jīng)理和肖主管走后，高勇在辦公室里來回踱步，一種不好的念頭想起，“門衛(wèi)監(jiān)守自盜？不會，不會是他們?！惫颈Ｐl(wèi)部只有兩個保安，一個是老夫妻倆，家里的生活條件也還好，那是凌總最相信的人，而且還住在公司。另外一個是自己的朋友，他們是12小時輪流制，唉，先不和他們說吧，先觀察幾天。
　　 帶著許多疑問，高勇和財(cái)務(wù)部黃經(jīng)理、倉庫主管肖蘭，在公司各個部門觀察了好幾天，還是一無所獲。
　　 萬般無奈之下，幾天后，高勇來到生產(chǎn)部辦公室，把這幾天的調(diào)查情況和李副總進(jìn)行了溝通，提出了有生產(chǎn)部和行政部一道，對兩個保安進(jìn)行私下的面對面地談話，并把問題的嚴(yán)重性挑明，把利害關(guān)系說清楚。
　　 經(jīng)過對兩位保安的談話了解，兩人也做了保證，如果公司最終查明是他們監(jiān)守自盜，他們愿意承擔(dān)任何法律責(zé)任。談話過程中，李副總也讓兩保安暗中注意和了解一些員工的情況，如有反常行為，及時向行政部匯報(bào)。
　　 一周之后，行政部文員張莉，拿著近一個月時間的招工表，來到高勇這里進(jìn)行工資定級和勞動合同的后期簽訂。高勇拿過報(bào)表仔細(xì)翻看著，突然他一個激靈，嚇了旁邊的小張一跳，并問道：“高經(jīng)理，怎么了？”高勇站起身來，說：“小張你看看這里?！睆埨蚴侵拦驹诓殂~絲丟失的情況。順著高勇的手指方向，她也一驚，原來招工明細(xì)表里，7月初倉庫新招了一名男性倉庫整理員，年齡在23歲左右，本地人。
　　 于是高勇便詳細(xì)詢問了張莉當(dāng)時招工的情況。經(jīng)過了解，那個叫任奇的新員工，是在看到公司門衛(wèi)張貼的招工簡章來公司應(yīng)聘的，是肖蘭親自面試的，目前還在試用期內(nèi)。此時此刻，高勇心里感到莫名其妙的不安，心里想，自己來這個公司也有幾個年頭了，從來都沒有發(fā)生過這種情況，而且在這個任奇來公司之前都沒有這種現(xiàn)象的發(fā)生，難道？
　　 “小張，快，馬上打電話給倉庫主管肖蘭，讓她速來行政部，說我有急事找她。”“是高經(jīng)理?！辈灰粫海ぬm就氣喘吁吁地跑了過來，問道“高經(jīng)理，什么事，這么急？”“肖主管，別急，先坐下喝口水，”“小張，把那份招工表拿過來，給肖主管看看。”肖蘭感到莫名其妙，說：“高經(jīng)理，讓我看這招工表干什么？”“肖主管，別急，你再仔細(xì)看看，看有什么發(fā)現(xiàn)?！毙ぬm拿過招工表，又仔仔細(xì)細(xì)地看了一遍。突然她驚呼道，“高經(jīng)理，我怎么把新招的倉庫管理員這件事給忘了。”高勇和小張見此情景都自然地笑出聲來，大家都心照不宣，說明肖蘭也看到任奇的名字。
　　 高勇問道：“肖主管，這個任奇近一個月的表現(xiàn)怎么樣，有什么反常的行為嗎？”肖蘭回答道：“老員工對他的表現(xiàn)沒有說什么，還算可以吧，大家說他有點(diǎn)內(nèi)向，不愿意和其他人多說話，其他的沒有什么，”高勇點(diǎn)點(diǎn)頭說道：“那好吧，今天的事就這樣，目前只有我們?nèi)酥溃蹅儾荒茉┩饕粋€好人，但也不能放過一個壞人，你們先不要去接觸他，私下問問和他在一起的員工，看看他平常有什么反常的行為舉止，具體情況了解清楚后，我們再向上匯報(bào)?！?
　　 又過了幾天，剛剛午休起來的高勇，正在洗臉，辦公室的門被突然推開，只見倉庫主管肖蘭無精打采地走了進(jìn)來，“怎么了，肖主管？看你這疲憊的樣子，是生病了嗎？還是沒有休息好？”“高經(jīng)理，今天中午吃飯的時候，倉庫有個員工向我反映一個奇怪的現(xiàn)象，說自從任奇來公司上班后，每次中午下班吃飯時，所有的人都去吃飯了，只有他一人待在倉庫里，人家問他怎么不去吃飯，他不是說不餓，就是說等大家吃好了，他再去，幾乎上一個月都是這種情況，他們吃完飯回來他就走了，也不在倉庫休息，這段時間也還是這種情況，中午得到這個情況后，就想向你匯報(bào)，又怕打擾你休息，所以心里很糾結(jié)，這不中午就沒有休息好?！薄斑€有一個更異常的情況，因?yàn)樯蟼€月倉庫出現(xiàn)這種情況，我就讓幾個老員工暗中特意關(guān)注了這段時間，幾種銅絲消耗量，果然就在前幾天，在倉庫沒有開出任何領(lǐng)料單的情況下，6號銅絲又發(fā)現(xiàn)了短缺，他們及時也向我反映了，因?yàn)楫?dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)是誰，就沒有及時向行政部匯報(bào)，這也是我工作的失誤，我先做出檢討?！?
　　 “肖主管，其他先不說，你反映的這個情況很重要，我們倆一道去找李副總吧，你把了解到的具體情況當(dāng)面向他匯報(bào)，然后我們具體再商量采取什么樣的方法，把這個人揪出來。”
　　 他們二人匆匆忙忙地來到李副總的辦公室，肖蘭把員工反映的情況和最近發(fā)生的事向李副總進(jìn)行了匯報(bào)。
　　 李副總眉頭緊鎖，頓了好一會兒，才開口道：“你們反映的這個情況很重要，但是現(xiàn)在我們還沒有確切的證據(jù)證明就是這個人所為，我們不能冤枉一個好人，但也不能放過一個壞人，高經(jīng)理說說你的想法?！?
　　 “李總，肖主管，在肖主管跟我反映情況來你辦公室的路上，我就想，假如真的是他，那么他是怎么把銅絲帶出倉庫的，又怎么把銅絲帶出公司的，我們要在不驚動他的情況，找到確鑿證據(jù)，才能說服他。”“我的辦法是，找?guī)讉€可靠的管理人員，每天在中午吃飯的時候輪流換班，暗中監(jiān)視倉庫中的他，找一個能觀察到他在倉庫一舉一動點(diǎn)，而且不被他發(fā)現(xiàn)，如果他繼續(xù)作案，我們就能抓到他確鑿的證據(jù)，讓他無言以對?！?
　　 在高勇說完之后，李副總對主要參與人員的名單和三人進(jìn)行交流，然后又強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)，并且要求大家注意自身安全，具體情況他會向凌總匯報(bào)。
　　 8月25日中午，天氣有點(diǎn)涼，高勇和車間兩個部門主管，提前吃好午飯，并悄悄地躲到前幾次的蹲點(diǎn)的地方，這個地方是車間廠房和倉庫的一個夾角，從這里能看到倉庫里的全貌，里面的人如果不仔細(xì)觀察是不能看到外面的人，而且現(xiàn)在正是大家吃午飯的時候，沒有人能注意到這里。
　　 一車間的陳主管首先對倉庫內(nèi)進(jìn)行仔細(xì)觀察，突然陳主管轉(zhuǎn)過頭來輕聲說：“高經(jīng)理，趙主管，有情況。”高勇和趙主管輕輕地靠近窗戶，只聽陳主管說：“你們看，原來他坐在倉庫門口，現(xiàn)在慢慢向銅絲那邊移動了?！?
　　 接下來的場景讓他們?nèi)四康煽诖?，只見：任奇突然脫掉長褲，然后……然后再穿上長褲，緊接著又脫掉上衣，然后……然后再穿上上衣，這動作一氣呵成，一點(diǎn)不假。
　　 高勇看完后都嚇傻了，然后悄悄對兩位主管說：“你倆再盯會兒，我去向李副總報(bào)告，看如何處理?！闭f完急匆匆地拿出手機(jī)向李副總進(jìn)行了匯報(bào)，具體的細(xì)節(jié)，當(dāng)面再說。
　　 當(dāng)高勇跑到公司門衛(wèi)的時候，李副總已經(jīng)和相關(guān)人員在那里等著了，李副總對高勇招招手讓他靠近點(diǎn)，細(xì)聲地說道：“那個人還沒有出來，出來的時候，讓幾個管理人員悄悄把他拉到門衛(wèi)室，不要讓太多人知道，然后報(bào)警。他還年輕，以后還要生活，至于報(bào)警后警方怎么處理他，我們干涉不了?！?
　　 不一會兒，就能看見任奇從公司廠房里走了出來，在他身后不遠(yuǎn)處，陳主管和趙主管，悄悄地跟在后面。看到任奇出來了，李副總對高勇使了個眼色，幾個管理人員跟隨高勇向任奇慢慢靠近，高勇和另一位管理人員，一人搭著任奇的一個肩膀就像聊家常似的，向公司門衛(wèi)室走去。
　　 剛跨進(jìn)門衛(wèi)室，李副總還沒有來得及問明情況，任奇臉色發(fā)白渾身無力地癱倒在地上。高勇走上去先撩起任奇上衣，然后又?jǐn)]起褲腳，里面的銅絲一道一道地都露了出來，在場的人員也都驚呆了。
　　 這時候，高勇才把剛才任奇在倉庫里的所有細(xì)節(jié)仔仔細(xì)細(xì)地描述出來：當(dāng)時只見任奇迅速地脫掉長褲，把銅絲麻利地纏繞在兩條大腿上，用老虎鉗剪斷，然后再穿上長褲，稍后再脫掉上衣，按照以前的步驟把兩臂繞滿，再穿上上衣，如果不碰觸到他的身體，無法想象出他的身體上纏滿了銅絲。
　　 這時，李副總也走到了任奇面前，問道：“你是什么時候開始的，又是什么時間，在中午短暫休息的期間如何把銅絲轉(zhuǎn)移出去的？”
　　 經(jīng)過短時間的詢問才知道，原來這個任奇進(jìn)廠以前就有小偷小摸的習(xí)慣，而且很內(nèi)向，不擅長與人交流。他也進(jìn)過幾家公司，也知道廠里哪些地方有值錢的東西，在進(jìn)到我們公司后不久，他發(fā)現(xiàn)公司倉庫里有很多銅絲，而且管理很松懈，中午又沒有人在倉庫值守，先開始只搞那么一點(diǎn)，怕被人發(fā)現(xiàn)，后來時間久了，他發(fā)現(xiàn)中午吃飯時間很少有人來倉庫，而且時間還有點(diǎn)長，于是就慢慢膽大起來。當(dāng)時也有員工問他，中午為什么不去食堂吃飯，他就找借口掩飾，不是說不餓，就是說不想吃東西。等把東西偽裝好，看到?jīng)]有人發(fā)現(xiàn)，便慢慢走出廠房。那時候正是吃飯的時間，他也沒有帶包，所以門衛(wèi)也沒有檢查，就順利騎車離開了公司，到附近一個他選好的藏匿點(diǎn)把東西藏好，再回來上班，晚上下班后再拿去變賣。
　　 李副總還沒有詢問完，派出所的警車就開了進(jìn)來，并把人拉上警車帶走了。當(dāng)高勇把情況跟李副總匯報(bào)完的時候，因?yàn)槟菚r候已經(jīng)證據(jù)確鑿了，所以李總就安排門衛(wèi)報(bào)了警。隨后高勇和李副總開了公司的車也一同去了派出所，把近期在公司所發(fā)生的一切情況給派出所做了詳細(xì)匯報(bào)。
　　 至此，公司銅絲失蹤之謎終于解開了。
　　 事后不久，公司行政部就這件事專門召開了會議，對生產(chǎn)過程的材料出入庫以及公司人員招聘、廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)范化等重要環(huán)節(jié)提出了更合理的意見。
　　 會后，在高勇和李副總的建議下，公司凌總終于同意花了一筆重金，給倉庫內(nèi)和公司的重要部門及公司內(nèi)的重要地段都安裝了監(jiān)控，確保安全，萬無一失。
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