江山文學網(wǎng)-原創(chuàng)小說-優(yōu)秀文學
當前位置:江山文學網(wǎng)首頁 >> 心靈之約 >> 短篇 >> 江山散文 >> 【心靈】可敬的財會人生(散文)

精品 【心靈】可敬的財會人生(散文)


作者:梅林臻 布衣,352.20 游戲積分:0 防御:破壞: 閱讀:1899發(fā)表時間:2024-10-20 10:14:55
摘要:【原創(chuàng)首發(fā)】當峰將整理準備的書面材料和憑證報表遞交稅務稽察部門時,工作人員相當滿意,對峰的細致認真給于高度評價,對峰的財務管理水平高度贊賞,對峰的敬業(yè)精神和無私品格盛贊不斷,說峰及所屬人員是一個相當出色的管理團隊,不論賬務處理、資金安全、納稅申報還是人員素質、敬業(yè)精神、工作績效都十分優(yōu)秀,讓峰及團隊保持優(yōu)長再接再礪。

從稅務局大門出來后,峰抬頭看了一下陰雨密布的天空,淅淅瀝瀝的小雨下個不停,那如絲如線的雨柱在狂風怒吼中飄來飄去,時而吹卷地面的殘枝敗葉向花池邊飛竄,時而拍打墻面“啪啪”作響;路邊的楊柳伴隨著風雨的呼嘯來回搖擺,“嘩啦嘩啦”地聲響在半空中回蕩,道路上人煙稀少,車輛不多,偶爾能看到撐傘疾走的人們,那疾馳飛奔的車輛刷刷閃過,整個世界仿佛被風雨征服一般失去了往日的繁華。
   峰舒展著臂膀仰天長嘯一聲,撐著雨傘徑直向院外走去;這數(shù)月來的稅務稽察總算告一段落,那種緊張、恐慌、膽顫的心緒慢慢退去,人頓然間感覺到輕松愜意。這次稅務局稽察已經(jīng)是自金稅三期上線以來的第三次,前兩次發(fā)生在春節(jié)前,是因為被離職員工舉報沒有簽訂勞動合同并未足額繳納養(yǎng)老保險問題,這是一個十分普遍且常被公司領導忽略的問題,原因就在于它能降低公司用工成本并提升員工稅后收入,之前從未出現(xiàn)過被舉報的問題,即便有也能通過溝通協(xié)商解決。
   自從新的《勞動法》頒布之后,國家加大對企業(yè)合法用工問題的查處力度,通過金稅三期系統(tǒng)“以票控稅”,將稅務、工商、社保合并接口,互聯(lián)企業(yè)人員、收入等相關信息,監(jiān)控企業(yè)用工和福利待遇,給開票軟件增設商品條碼,實時檢查企業(yè)納稅申報和福利待遇情況。峰作為財務部經(jīng)理對這些問題特別重視,他多次在總經(jīng)辦會議上呼吁反映,讓經(jīng)營管理層改變以往簽署“陰陽合同”問題,嚴格用人制度,依照招聘協(xié)議合規(guī)合法簽署勞動合同,不在納稅申報方面“走鋼絲”;當時會上許多人反對,就連總經(jīng)理也出面抵制,說峰作為中層干部沒有團隊精神和大局觀念,沒有一點替公司著想考慮的思想;人事部經(jīng)理更露骨,說峰越位過線,招聘員工及合同簽署不是他分管事物,不要咸吃蘿卜淡操心。峰據(jù)理力爭,講述公司不落實勞動法相關規(guī)定會給管理運營帶來不必要的麻煩,嚴重時會給企業(yè)經(jīng)營造成重大損失。
   那次的會議最終因各方意見相佐不歡而散,但峰的“倔強和不合群”已經(jīng)成了響亮的標簽,許多部門負責人尤其是人事部長對峰的意見很大,處處伺機使壞添亂,更有坊間傳聞說峰不勝任財務部經(jīng)理職位,很快將被撤換下來;對于來自各方的壓力,峰始終不去置理,每天一如既往地堅持原則落實制度,全面審查《入職協(xié)議》、《用工合同》及考勤記錄,逐一核對無誤才安排工資發(fā)放;對人事部門上報的薪酬待遇和勞動合同中出現(xiàn)的不一致問題堅決糾治,督促按照人力資源和社會保障部下發(fā)的46號文件落實好薪酬待遇。
   由于企業(yè)管理欠賬太多,管理層過于考慮成本支出,加之有些決策根本不讓峰參與就草草決斷,給企業(yè)經(jīng)營埋下無形的禍患,讓一時的小聰明成為金稅三期稽察的重點,先后兩次被約談查賬。事情是這樣的,新冠疫情爆發(fā)后,企業(yè)下轄的工程公司因經(jīng)營困難準備清算,項目部人員根據(jù)能力特長分別被安排到總公司或其它經(jīng)營模塊,相對而言都比較順利,但3名機電工程專業(yè)注冊建造師因為屬于第三方掛靠,勞動合同是與勞務公司簽署,合同條款中明確:“掛靠人員除協(xié)議工資由企業(yè)支付,其余成本費用由勞務公司自行解決,包括社保費用繳納,人員不在企業(yè)上班,只將合法證件掛靠企業(yè)?!比耸虏块T在未經(jīng)溝通協(xié)商情況下,擅自做出解除合約的決定。這種明顯的違規(guī)行為并沒有引起領導的重視,在掛證人員多次討要補償無果后,3人直接到勞動監(jiān)察大隊舉報,并在稅務官網(wǎng)上申訴企業(yè)違法用工,不給員工繳納社保。
   事情一經(jīng)發(fā)酵便被鬧得不可開交,先是勞動監(jiān)察大隊約談企業(yè)負責人,后又是稅務稽察大隊介入核查年度匯算清繳中涉列的偷稅漏稅問題;這個時候管理層才意識到峰當初的堅持很有道理,那些明面上是在為公司節(jié)省開支的辦法實則隱藏著很大的風險隱患,就比如這幾個掛靠人員,如若當初直接避開第三方勞務公司,主動為他們繳納社?;鹁筒粫霈F(xiàn)當下的被動局面;按照規(guī)定,公司除補繳社?;?、支付違約補償外還要接受稅務部門的稽察,這是多么得不嘗失的事情。
   稅務部門的核查相當嚴格,從金稅三期系統(tǒng)中調取稅務數(shù)據(jù),安排公司準備掛靠期間的賬冊憑證,并要求將上年度匯算清繳的數(shù)據(jù)進行重新填報。這是一個相當龐大復雜的系統(tǒng)工程,每一項準備工作都需要大量的統(tǒng)計核準,看著那堆積如山的憑證,峰真是有苦難言,天天帶領著本部人員加班加點,每天都熬到夜深人靜,很是辛苦;對于調整上年匯算清繳報表,工作本身并不復雜,只要按照管理費用的占比核算漏報數(shù)據(jù)中重新申報的數(shù)據(jù)即可,但數(shù)據(jù)變動帶來的是納稅申報的數(shù)額繳納,平日里公司管理層對經(jīng)費的支出把關很嚴,費用支出都得上會研究,對沒有預算的費用一般很少批復,更何況是疫情當下的企業(yè)清算,沒有一分錢盈利還要往外拿錢,這種困難程度顯而易見。
   經(jīng)過兩周的稽察核實后,公司對核查賬冊中反映的問題逐一進行糾治更正,補繳因掛靠人員申訴仲裁造成的偷稅漏稅金額,以財務部名義向公司管理層做了稅務稽察發(fā)現(xiàn)問題的檢討,并由公司法定代表人書面保證,峰及財務部所屬人員才從近兩個月無序的加班熬夜中解放出來;當時走出稅務局大門,峰如釋重負,像重壓在他肩頭的那一座座大山都被卸了下來,心里就如今天這般十分得意;確實,這兩次約談稽察讓峰刻骨銘心,他曾痛下決心要加強管理,以后沒事再不來這個地方,這個地方呆上一天都感覺少活幾年。
   時隔不到月余,公司又因為大額資金異動被金稅三期檢測到,當稅務專管員通知峰做好現(xiàn)地稽察準備時,峰的腦瓜子“嗡嗡”作響,他根本不敢相信這是事實,就如同做夢一般;當他拖著疲累的身子向管理層匯報時,人都像是虛脫了一般,整個人沒一點歡暢模樣。從事財務工作,他是合格的,論敬業(yè)精神、工作態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)他都算得上實力擔當,兩年前自考取得注冊會計師、司法從業(yè)證、稅務師高級職稱證書,主動開展系統(tǒng)內財務業(yè)務培訓,鼓勵幫助所屬人員參加職稱評定,在他接管財務部兩年時間內,公司財務管理明顯提升,人員素質大幅提高,資金安全備受好評。但就是這個不通情理的固執(zhí)個性給他帶來很多不便。
   前兩次被稅務部門稽察知曉內情的人都知道問題不在財務部本身,好多之前老生常談的問題根子還是出在管理層,但這些敏感信息和內部秘密公司基層人員是無法知悉的,一些喜歡搬弄是非的好事者則火力全開地杜撰猜測,私下議論瘋傳是財務部管理不善用人不當;還沒等澄清解釋,這第三次稅務稽察又以現(xiàn)場進駐方式展開,這讓峰心累神傷實在有些招架不??;他在反思過往,為什么總是接二連三的出現(xiàn)這種尷尬局面,是制度漏洞、管理寬泛亦或是責任心不強,一個月內,他按照稅務通知積極準備迎檢材料,也在沉思回顧破解之法,但始終找不到答案。
   第三次稽察如期在公司財務部進行,稅務人員調取近一年的財務報表和會計賬套,還備份出納資金賬逐一篩查,果真找到兩筆分別為5000萬元和3000萬元的工程款進銷項一致,沒有收益直接對沖,這在金稅三期數(shù)據(jù)庫中被作為偷逃稅款和虛開增值稅特級預警問題顯示;鑒于資金數(shù)額較大且問題性質嚴重,稅務人員要求峰安排人員將三年內資金情況及“五流一致”情況自查匯總,三天后蓋章報送稽察大隊。任務十分繁重,形勢十分嚴峻,峰好不容易從兩次稽察迎檢中解脫出來,因為金稅三期預警又一次接受稽察,真有一種天昏地暗的感覺,那種超負荷地高強度工作想想就有些腦疼,這估計也是眾多財務人員不愿遇到又必須面對的現(xiàn)實問題。
   盡管峰的情緒很差,內心深處對稅務稽察十分抵觸,但強烈的責任意識和敬業(yè)精神再一次讓他恢復清醒,他從煩亂的思緒中解脫出來,精心安排認真布置,嚴格按照時間節(jié)點和稽察要求逐筆檢查核對,指派專人到項目所在地調取納稅申報記錄,主動與采購方和銷售方對接核對合同、發(fā)票、物流信息,復印辦公會議紀要,留取建筑施工人員錄音證據(jù),協(xié)調項目負責人提供稅收優(yōu)惠文書及相關資料,經(jīng)過大量細致的取證復核工作,稽察部門反映的大額資金異動及涉嫌對沖偷逃稅款問題基本查明,是由于項目所在地在貴州山區(qū),承接的是“脫貧攻堅”惠民工程,當?shù)睾蛧叶加袦p免征稅收優(yōu)惠,那5000萬元和3000萬元的工程款就屬于簡易計征范籌,按照稅收優(yōu)惠減按3%享受稅收優(yōu)惠。
   當峰將整理準備的書面材料和憑證報表遞交稅務稽察部門時,工作人員相當滿意,對峰的細致認真給于高度評價,對峰的財務管理水平高度贊賞,對峰的敬業(yè)精神和無私品格盛贊不斷,說峰及所屬人員是一個相當出色的管理團隊,不論賬務處理、資金安全、納稅申報還是人員素質、敬業(yè)精神、工作績效都十分優(yōu)秀,讓峰及團隊保持優(yōu)長再接再礪。
   一場虛驚過后的贊譽讓峰五味雜陳,是喜是悲連自已都說不上來,這么長時間以來的勞累繁忙今天總算有了個最終的結局,峰雖然十分疲憊但十分竊喜,走出大樓面對天宇大喊一聲,總算把淤積心中由來已經(jīng)的煩亂釋放出來,他的勞動得到認可,他的團隊得到表揚,令人唏噓恐慌的稅務稽察來也匆匆去也匆匆,最終在一片祥和聲中告一段落,不論以后還會不會再接受稅務稽察,但始終相信,只要品端行正原則性強,好好把工作當事業(yè)干,無論多大的風雨都不懼怕。
   狂風裹挾著疾雨還在天空中洋洋灑灑不停地下著,路上的行人陸續(xù)歸家,峰也撐著雨傘哼著小調向家的方向奔赴……

共 3658 字 1 頁 首頁1
轉到
【編者按】這是一篇專業(yè)性很強的散文作品,講述了一個財務工作人員,在企業(yè)領導都不支持,甚至視他的堅持原則為多余,是一種不替企業(yè)著想的情況下,堅持財務工作制度,盡力糾正企業(yè)的偏差,最終在“金稅稽察”中獲得了相關部門的認可和好評,也讓企業(yè)管理者認識到了嚴格執(zhí)行國家相關政策與提高企業(yè)的經(jīng)濟效益并不矛盾,從而在堅持財務原則的基礎上,做好企業(yè)的工作。作品文筆流暢,講述清晰,并沒有因太強的專業(yè)性而使得作品晦澀難懂。作品中所塑造的“峰”這個人物,工作認真積極,在不被更解的情況下,仍然堅持做好本職工作,他所具有的精神,是值得學習和褒獎的。推薦共賞。【編輯:透明秋語】【江山編輯部?精品推薦F2024100260001】

大家來說說

用戶名:  密碼:  
1 樓        文友:透明秋語        2024-10-20 10:16:06
  拜讀佳作,在閱讀的同時,也學到了一些之前不懂的知識。
在這里相逢是我們的緣分!
回復1 樓        文友:梅林臻        2024-10-20 12:35:39
  謝謝老師的精美贊評,感謝您的一路關注和悉心指導!
2 樓        文友:透明秋語        2024-10-20 10:17:09
  作品專業(yè)性很強,通過作者的介紹,讓非專業(yè)人員也懂得了一些財會知識,甚好。
在這里相逢是我們的緣分!
回復2 樓        文友:梅林臻        2024-10-20 12:40:47
  謝謝老師的鼓勵,有老師的欣賞做伴,我在創(chuàng)作之路上動力更足!
3 樓        文友:透明秋語        2024-10-20 10:17:54
  期待勤奮的您在文字創(chuàng)作上取得更大的成就。
在這里相逢是我們的緣分!
回復3 樓        文友:梅林臻        2024-10-20 12:45:39
  謹遵師訓,堅持不斷,一定通過努力向老師學習看齊,在小說創(chuàng)作道路上慢慢嘗試。老師,這篇《可敬的財會人生》取材于過往的真實生活,靈感則來自老師的偵探小說,這種懸疑凝滯的氛圍是老師特有的寫作手法,在學習在模范,但一直在路上。感謝老師的信任、關照、指導和幫助,我會刻苦努力,不斷呈現(xiàn)精彩!祝老師周末愉快,幸福安康!
共 3 條 1 頁 首頁1
轉到
分享按鈕