面試室里的氣氛有些緊張。今天非得找到公司真正需要的人，真是太監(jiān)不急皇帝急，老總今天親自坐鎮(zhèn)。前幾次面試大多數人，滿嘴都是對公司的一大堆贊美和表忠之詞，老總很惱火。
　　 人力資源部的秘書們嗅到了一絲不尋常的味道，紛紛退縮到休息室去，避開老總快要發(fā)泄的怨氣，只留下部長一人，笑嘻嘻地一邊給老總遞煙倒茶，一邊強打精神傳喚著面試者的姓名。
　　 “呯！”面試室的門被推開了，部長皺著眉頭走了出來：“請朱小強進來?！毙姏]想到今天面試的第一人竟是他，連忙說：“來了，來了！”慌慌忙忙跟著部長進了面試室。
　　 剛一落坐，面對仍帶著一臉怒氣的老總，朱小強嚇得一時慌了神，把原來準備好的一套說詞全給忘了。
　　 今年是小強大學華業(yè)后，第八次參與應聘了，前七次應聘，筆試均順利過關，幾乎均因小強拎不清當今世道的順得逆失，不會圓潤順勢地應答面試官的問題，說了一些招聘企業(yè)不中聽的話被淘汰出局。
　　 不愿躺平的小強，這次事先也做了不少功課，對招聘企業(yè)的產品和市場做了上百份的市場問卷，并與同行的產品和市場做了較為詳盡的對比分析，總結出了該企業(yè)的產品在與同行產品競爭中的優(yōu)勢和不足。
　　 此前爸媽為兒子的工作也托了不少關系，但在就業(yè)市場化的當今，不是專業(yè)不對口，就是說你家小強太老實，講話不注意策略，不會繞著轉彎抹角，都沒有得到被錄用的信息反饋。
　　 為接受前幾次面試失敗的教訓，夫妻倆對這次面試十分重視。事先為他準備了許多對招聘企業(yè)的贊美之詞，認為“千錯萬錯，馬屁不錯?！狈蚱迋z還特意準備了許多在面試中各種可能出現的難題，連“當你的上司對你的錯誤大發(fā)雷霆，甚至口出遜言，你該怎么對待？”都考慮了備案。在家里還進行了反復的模擬面試訓練，唯恐在這次面試中，“教不會”的寶貝兒子再次“一根筋”。面試的前一天晚上，還再三叮囑“明天面試，你不要再呆頭呆腦不曉得圓潤，這社會總是老實人吃虧?！?br />　　 為此夫妻倆還特意請假陪同小強前來面試，一是為平時膽小乖巧的兒子壯膽，二是為防止兒子在居高臨下的面試官面前亂了方寸，回答問題時不知所措，仍然“直來直去”，使這次全家人的共同努力付之東流。
　　 在面試室外的小強爸媽比任何人都緊張。此前，小強爸媽到處請教親友和同事，幾乎大家都說對人家企業(yè)要多說恭唯的話，哪個喜歡聽不順耳的刺耳之語呢？想到這些，心里又忐忑不安起來，責怪自己從小對小強的教育太過嚴苛，時時提醒小強“要講真話，本本份份做老實人。”沒想這些教育把兒子給害苦了。
　　 小強進去后，爸媽把耳朵緊貼門縫，隱隱聽到面試官問：“我集團的產品這么好，為什么近幾年在市場上的表現并不如意，甚至有下滑的趨勢？”只聽見小強答道：“產品好不好？不是王婆賣瓜，自賣自夸。這得由市場消費者說了算。據我了解現在市場上給消費者的選擇，至少有8款同類可替代的產品”。
　　 “那你能不能說說8款產品在市場上的特點和表現？”這時小強從包里拿出一疊市場調查分析報告，將自己調查的結果一一用數據呈現在面試官面前，還偏挑其余7款同類產品的優(yōu)點凸出出來，什么功能更全、價格更低、宣傳力度更大、體驗更好等等，幾乎將競爭對手統(tǒng)統(tǒng)贊揚了一通，簡直不顧老總的面子。
　　 躲在休息室里閑聊的秘書們，探頭露腦地聽到后，都說這家伙吃了豹子膽了，敢在用人企業(yè)的老總面前如此放肆。
　　 在門口貼著門縫窺聽的爸媽聽了，急得頭上直冒大汗，聽到這里，小強爸媽心里嘀咕“真是教不會的傻孩子，沒有一句叫人家中聽的。完了，完了！”
　　 這時面試室里的老總，緊皺的眉頭松弛了下來，一邊認真地做著記錄。一邊和聲細語地詢問各種問題，從小強從小的成長經歷，到大學所學的市場競爭分析，直至個人的興趣愛好。幾乎將一場嚴肅的面試變成了友好的交流。最后，老總試探性地問：“你的這份報告能留下嗎？“若不嫌棄粗糙，當然可以，本來就是為貴企業(yè)做的?！?br />　　 面試室的門又開了，老總握著小強的手，拍著小強的肩膀，一直將小強送到門口，臨別時老總說：“在家等通知”。
　　 正當小強爸媽對這次面試失望之時，出乎爸媽意料的是，小強竟接到了招聘企業(yè)人事部的通知，說是集團老總和市場部長要親自見他。
　　 爸媽對面試時小強不知天高地厚地放肆，更是十萬個不放心，心想“調查報告都給了，不用就不用，難道還要被叫去教訓教訓？”于是生怕兒子撞了這么多的南墻，還要再去受委屈，就陪著去要為兒子壯個膽爭個理。
　　 一到招聘企業(yè)的辦公室，老總對著小強說：“你是這次面試的所有人中，唯一敢于講真話，把應聘的精力花在研究市場上的人。公司要發(fā)展，不需要那么多好話連篇的人，做市場不能靠花言巧語地去忽悠，最需要腳踏地干實事的人。”接著對小強爸媽說：“感謝你們?yōu)槲覀兤髽I(yè)培養(yǎng)了一個不會虛頭巴腦的人，我決定安排他去做市場調研分析員?！?