頻率不同（隨筆）
　　 周虎子
　　
　　 人的心智、閱歷、見識和認知的差異，常常讓我們在面對同一事件時產(chǎn)生截然不同的看法。這種差異就像是一道無形的墻，有時讓我們難以跨越，難以溝通。
　　 朋友小聚時，關(guān)于找工作的話題引發(fā)了熱議。有人堅信關(guān)系與金錢的力量，認為只有靠這些才能找到好工作；而我則堅持認為，自身的實力與條件才是決定因素。在現(xiàn)代社會，好單位進人往往有著嚴格的選拔流程，透明度高，監(jiān)督機制完善，很難靠關(guān)系與金錢來謀取職位。
　　 然而，這種差異并不意味著誰對誰錯，只是看待問題的角度不同而已。我們需要尊重彼此的觀點，同時也應該保持開放的心態(tài)，嘗試理解對方的立場。畢竟，每個人都有自己的經(jīng)歷和背景，這些都會影響到我們的看法和判斷。
　　 面對這樣的差異，我們無需爭執(zhí)，更不必抬杠。只有通過相互理解和包容，我們才能更好地溝通和交流，共同成長和進步。
　　 經(jīng)常會遇到不同的人，聊起話來很費勁。有些是不懂，有些是觀念差別。不懂好辦，認真傾聽就知曉了。但觀念的不同很難交流，不同頻便會產(chǎn)生躁音雜音。比如就業(yè)這事，我建議找有社會價值的平臺，錢少也可。有人立馬反駁，干啥不是為了錢，錢少不干。你說的社會價值太虛不實際，錢拿手里才實惠。找工作不是經(jīng)商，那能立馬掙快錢大錢的。別太急功近利，宜長期積淀實力，才能發(fā)展壯大的。三觀不同，經(jīng)常各說各話。我說人活人氣，要善待人，為人很重要。別人卻說活好自已就行了，管別人干啥。我說逢年過節(jié)必須親自去感謝曾經(jīng)幫過你的人，不忘感恩。有人說沒這必要，不再有用了還搭理純屬多余。雖說各人有自己為人處世的方法，用不著改變誰說服誰，但相差太大就難融通了，也難走到一起。還是少言為貴。但都這樣，便少溝通，都扯些套話廢話車輪子話，見了也就吃喝吹牛，十分無益。
　　 頻率不同很自然，選擇同頻的人共鳴，包容不同頻率的人，認可并承受其存在，借鑒并思考別人的想法理念，比對校正自己的觀念，不一味的反對。這也許是合適的方法。
　　 在熟人家做客，人家卻盯著電視看俄烏戰(zhàn)事的評論，還不時給我講解自己的觀點。我想一個小百姓操這心多余，只好說我不了解這個方面。當我說銀行下調(diào)存款利率時，人家說你有幾個錢存，能有多大影響，該吃吃該喝喝。身邊事倒不上心了，頻率不同，難找到共同語言。
　　 尋同頻人聊天好，比如微信的群，多為某項愛好的部落。我有幾個文友群，有人發(fā)了賣特產(chǎn)水果的廣告被踢出群了。在這里雜言很顯眼。生活中沒這么明顯，但接觸后還是能發(fā)現(xiàn)不同頻的，要么裝傻要么充楞，面子擱住不撕破臉。但不同頻也難成友難共事的。