2019年底，突如其來的疫情，讓人們都有點措手不及。在沒有特別好的對措之前，為了保證大家的安全，公司決定采取讓一部分人居家辦公的措施，避免交叉感染。
　　 后來，隨著形勢轉(zhuǎn)好，公司逐步恢復(fù)正常的工作秩序，管理部的李子經(jīng)歷了長達一個月的居家辦公的生活方式后，今天要正式返崗了。在收拾東西時，她的心里卻是充滿了小心翼翼，無意中也多了些許權(quán)衡。
　　 上周末，在群里統(tǒng)計具備到崗條件的人員接龍時，李子未于第一時間積極響應(yīng)，她并非不想回歸工作崗位，只是作為一名從未陽過的人，面對即將要與一群雖已康復(fù)但仍可能攜帶病毒的同事共處一室，那種不安感油然而生。說實在的，在未完全放開的情況下，讓一個健康的人，跟一群說起來已經(jīng)康復(fù)、實際上很有可能還是病毒攜帶者的同事們一起辦公，心里多少有點不踏實，其實這種心情很好理解，絕不是所謂的“陽歧視”，或者可以說是李子心理素質(zhì)不過關(guān)，過不了心里這道坎。畢竟這么多年來，她都是一個人生活，身體出點問題，沒有一個親人可以指望的痛苦，她已不知多少次體會過了。尤其是網(wǎng)絡(luò)上常有的王重陽說法，更加劇了這種忐忑及不踏實感。
　　 李子一個人生活，已有十年之久。在這十年里，她生過病，住過院。在那次最難受時，一個人躺在床上，身上燒得滾燙，卻感覺像在冰窟里，渾身冷得直打哆嗦，嘴唇干得爆了皮，想喝口熱水，還得自己去燒，結(jié)果，頭重腳輕，身子一歪，頭磕到灶臺臺面邊緣，登時就出了血昏了過去，后來，緩了好大一陣，蘇醒過后，爬起來擰開水龍頭，喝了一口涼水，才又歪歪扭扭地回到床上，昏睡過去。好在她事先曾囑咐過同事，把門鎖密碼也告訴了同事，一旦她無故曠工，可以隨時進入她的家門。同事這才把她拉到醫(yī)院，得到了醫(yī)治，沒造成不堪的后果。所以，她平時特別注意，輕易不敢讓自己生病。
　　 李子所在的辦公室有三位員工，而這三位情況各異，說起來倒有點意思，科長是陽康返崗，另一個同事小姐姐屬于強抗體人員，照顧著家里的兩位陽人，而她自己卻一直陰著，李子屬于從未接觸過陽者也從未陽過的“特殊群體”。這樣不同的狀況，讓辦公室的關(guān)系變得有了一些微妙。
　　 為了緩解大家的心理壓力，午飯前，領(lǐng)導想出一個辦法，劃分出“陰間”和“陽間”兩種辦公區(qū)域，實行物理隔離，也就是將工位進行了簡單調(diào)整，陽康者所在區(qū)域為陽間，而持陰者（一直未“陽”過的人）集中在陰間。聽到“陽間”“陰間”這個安排時，李子心里咕咚咕咚的鼓聲不由得更密了一些，她聯(lián)想到了一些不好的事情。
　　 下午兩點左右，一位持陰者急匆匆走進李子的辦公室?！绑w溫表是不是在你這兒？我覺著有點發(fā)燒，自己摸了摸額頭也有點燙?！彼牡絹?，讓本來就有點微妙的氣氛瞬間有點緊張起來。李子和小姐姐對視一眼，小姐姐猶豫了一下，還是站起來去自己的書柜里找出體溫表，放在桌面的小文件柜上。“昨天還一點事都沒有，今天這人一多，總覺著有點不太對勁兒?！蹦俏煌履闷痼w溫表，臨走前又嘀咕了幾句。李子和小姐姐瞪瞪眼，聳聳肩，一遍遍咂摸他丟下的話，越咂摸越覺著不是味兒。李子心想，既然知道自己可能發(fā)燒，為何不先自我隔離，反而跑來她們這個“陰區(qū)”呢？但她也明白，在這樣的特殊時期，大家的情緒都很脆弱，或許他只是一時慌亂，沒有考慮周全。
　　 網(wǎng)上流傳的那個段子：“哥，聽說北京現(xiàn)在下個樓都能發(fā)燒？”“別聽他們瞎說，不用下樓……”雖是調(diào)侃，卻也生動地反映出病毒傳播的迅猛與可怕。所以當同事說發(fā)燒時，李子下意識地屏住呼吸，緊了緊口罩。這絕不是對陽康同事的歧視，而是身體在面對潛在危險時的本能反應(yīng)。聽說有的小陽人或陽康者們在大街上大搖大擺，擺出一幅老子陽了（過）還怕誰的架勢，倒是持陰者反而膽戰(zhàn)心驚貼著墻根兒溜了邊，生怕一不小心被感染到。
　　 在這次居家辦公的日子里，李子一直秉持著一個原則：盡量不與其他人產(chǎn)生交集。盡管有時覺著孤獨不那么好忍耐，但終是忍耐了過來。之所以能忍耐，是明白一旦感染，活罪難逃，弄不好，再有個好歹，可就難為了上面年邁的父母，下邊還在求學的孩子。大難來時，誰也顧不了誰，不是誰誰自私，而是被病毒肆虐的身體不可能有暇去顧及，只能心有余而力不足，再或者意有余而心力皆不足。為了不“顧”別人，也不讓別人“顧”己，始終保持陰著才是上上策。想明白這些，讀書、涂鴉……日子倒也充實。
　　 辟出“陰陽”間后，陽間的同事再去陰間串門，心里便多了一道“奈何”橋。工作所需，橋是必須走的，也是必須要過的，其心中忐忑可想而知。緊張極了也累了的一位持陰者干脆說早陽早踏實，心里不用再有負擔，好像對早陽反而有了期待。眾人心理紛雜，唯有理解萬歲！
　　 公司為了大家都有相對輕松的工作環(huán)境，發(fā)給每個部門足夠數(shù)量的防疫物資：洗手液、酒精、消毒液、醫(yī)用藥棉、醫(yī)用口罩……不但在辦公環(huán)境的消殺上加大力度，還組織一些關(guān)于疫情防護和心理健康的線上培訓，幫助大家正確看待病毒，緩解心理壓力。通過這些措施，同事之間多了一些包容和體諒。而陽康者在與持陰者交流時，也主動注意保持適當?shù)木嚯x，做好防護措施；這讓持陰者也不再過分排斥陽康同事。能在一起辦公，尤其是在關(guān)鍵時刻都為了共同的工作目標，這該是多么深的緣分啊。
　　 在一切正常的今天，那段與陽康者們一起工作的“過渡時期”，已成為歷史，想起來心中不禁有些感慨，以史為鏡，便多了對那些在特殊時期逆行者為我們創(chuàng)造和平和諧生活的感恩。