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編輯推薦 【東籬】一個小廠暗流涌動(小說)


作者:加朋 布衣,258.45 游戲積分:0 防御:破壞: 閱讀:183發(fā)表時間:2025-07-31 08:17:26
摘要:一段知青返城后的故事,一段難忘的往事。


   獨留醋,天津的特產(chǎn)之一,據(jù)說當年曾在傳統(tǒng)釀醋業(yè)排行進入前三。獨留醋憑著它獨特的口味在河北天津一代風騷獨領(lǐng),至今依舊是讓人贊不絕口,讓人回味不絕,而當年熟記著這種味道的人雖經(jīng)滄桑歲月,仍然記得印在生命里的那些充滿激情而又一經(jīng)牽發(fā)則興奮難已的故事與色彩斑斕的場景。也許只有那個特殊的時期,特定的人物,特定的小環(huán)境才會發(fā)生的,而發(fā)生的又是那么自然,那么合情合理,那么有滋有味。我沒嘗過獨留醋,但從伊云說起獨留醋的那種諗熟帶著驕傲和自豪的神情,竟然像是醋廠的廠長似的,于是仿佛聞到了獨留醋特有的香味,那么就著那熟悉的天津味,也借著這醋的名氣,說說這伊云吧。
   把這束光聚焦在上世紀九十年代末,津郊有一家不起眼的小的織布廠。二三百號子人,連年經(jīng)營不景氣,可偏偏有不甘心沒落的廠長和幾個工人真想干點事情,伊云正是那個時候降臨到了這個點上的。廠長是在區(qū)知青辦主任老胡的辦公室接受安置返城知青的時候知道了伊云,胡主任是這樣介紹的伊云的:這個黑大個也算是個人物,區(qū)長給過了話,本來是要留在區(qū)里的,他就是不干,說是家中有老母等著侍候,有個大哥工作不錯但是長期有病,自己都顧應不及,哪有精力財力顧得上老娘,我單身一個,就想趁著身體好多掙兩個錢好給老娘養(yǎng)老送終,讓老娘過幾年舒坦日子。這不,硬是要去企業(yè),我看你那個廠子好歹還能維持開支,說不定哪天就火起來了,這個黑大個也就如了愿,這小子有孝心,人品錯不了,這個人就交給你了,他可是把好手。這不,伊云這個在兵團開了十年車的老司機就到這個廠子里開車了。
   伊云心里有數(shù),為嘛要到這個小廠子,圖的就是多掙幾個錢,在區(qū)里那幾個死工資哪夠花的??墒且粋€無根無袢的人落到這個不起眼的小地方,恐怕還由不得顯擺得瑟,甭管你上頭有嘛人嘛關(guān)系,在這上有廠長、管理科長、下有車隊隊長,加上幾個資格老的司機,嘛事也輪不上你出頭,是龍你得盤著,是虎你要臥著。
   是啊,從農(nóng)場返城回來也沒嘛資本,初來乍到當然得老老實實看明白了再說。畢竟在兵團受了九年的約束,膽氣自是不少,但懂規(guī)矩不胡來那是骨子里養(yǎng)成的素質(zhì),讓干嘛干嘛,而且是嘛活都給你干得漂漂亮亮的,別人干不了的,他去準行。這一來二去的表現(xiàn),那人品、技術(shù)竟然是鶴立雞群般地顯現(xiàn)出來了。可有一條,這隊長看著心里可就有點不順了。說起這個小廠子的車隊,好歹大小也有個十幾輛車,有50年代開車的老司機,也有挖門子找關(guān)系進來的生瓜蛋子,再有幾個中不流的中年司機,像伊云這樣的青壯勢力算得上是承上啟下的獨一份了。
   司機這活那是工廠最好的工種了,這伙子人在廠里光鮮得很,哪個不是人前人后地讓人議論。另外,司機是干啥吃啥,除了正常的工資之外,外塊自然是不少,油水大這是公開的,著實讓人羨慕不已。但這伙子人卻高興不起來,有的還讓頭兒們熊得直哭,時不時地上廠長那告狀。伊云沒用多久就把這背后的事情看得個八九不離十了,為嘛大家伙都不順心。
  
   二
   原來這個隊長偏心眼,好活都安排給親朋好友,遠的累的活都給那些沒有根子、不給送禮的司機,就讓你活重路遠又掙不了多少,逼著你給他好處,平時嘴邊還不時溜達著“不打勤的,不打賴的,專打不著眼的”那套渾嗑。伊云不吱聲,先干著再找機會,首先是要干明白,打個好底,樹起威信,給要我來的廠長掙個臉。于是,人家不愿意去的地他去,還有意識把好一點的活計換給那些不受待見的人,加上在東北開車,嘛路面、嘛天氣、嘛車輛都經(jīng)歷過,可謂是藝高人膽大,漸漸地有了一種大俠形象?;爻呛笏谝淮螀⒓玉{駛級職稱評定就評了個三級,一個月的工資拿到了58塊,比那些開了30年車的師傅都高一二拾塊,著實讓人忌妒,但那可是考出來的真本事,不服也不行。然而最忌妒他的竟然是隊長,你這黑大個掙這么多,竟然一點眼力價也沒有,都他媽的來了這么長時間了,竟然不孝敬我這個隊長,我豈能容你。于是變著法地找別扭,你不是能耐嗎,好車、新車就讓你摸不著邊,好活近活就讓你粘不上邊,遠遠地呆著去吧,看你能熬多久,到時候你就得乖乖地給我送禮。隊長想到就做得到,時不時地鼓搗他在車隊的親侄子去給伊云找茬、挑刺,出難題,讓他不得好。隊長那個侄子仰仗著隊長的庇護,見了伊云從來就沒個好臉,嘴里還不干不凈地數(shù)落著。伊云呢,既不惹事也不怕事,他也在等待一個機會。
   不久,廠里為了職工通勤買了一臺大客車,天津人稱大轎子,隊長召集司機報名去把車開回來,車隊這些司機有的開不了,沒考下大客票,有的不敢開,面對超長超高超寬的大家伙,都麻爪了。伊云在兵團就拿到了大客票,一舉手是當仁不讓,就去把大轎子提出來開回了廠里。車剛停下,風聲就不脛而走,立馬圍上了一幫子工人,指指點點都夸廠長體貼工人給工人辦好事,伊云走下車當然也成了眾人熱議的對象。這可讓有些人妒火中燒,隊長當場下令,這車不準伊云開,隊長那個親戚更是放屁帶沙子——諷刺加打擊,“瞧你牛逼的樣,就你啊甭想開這大轎子,車是你接回來的,可那是寡婦養(yǎng)孩子——人家的,你他媽就落個白玩拔。”伊云這次沒有忍著,上前兩撇子給說話那小子推到一邊,這家伙起來竟然要動手,伊云上前一把薅住他的脖領(lǐng)子就給提了起來,一邊嘲諷地說:你動動試試。那小子一看伊云陰沉的臉和憤怒的眼睛,立馬就嚇得哆嗦了,但還是煮熟的鴨子——肉爛嘴不爛,仍然嚷嚷著說:你有種等我告訴隊長去。伊云隨手將他摔在了地上。隊長將這一切早就看在了眼里,沒等自己的親侄子進門他就跳出來,一手指著伊云吼道:你還敢打人,你給我滾蛋!伊云根本沒有示弱,掏出工作證摔在隊長眼前說道:早就知道你看我不順眼,一個勁地找茬,別看你是隊長,我可不慣著你,我還不干了呢!要開除我,您那還沒那個權(quán)力!
   開除一個司機,車隊隊長確實沒那個權(quán)力。于是隊長攥著伊云的工作證一狀告到了管理科長那里,科長當然心里高興,可逮著機會收拾收拾這個不長眼的黑大個。于是又將此事直接匯報到廠長那兒。廠里進人廠長說了算,出個人當然也說了算。廠長其實對伊云進廠以來的表現(xiàn)了如指掌,自己調(diào)來的人自然有一份關(guān)心。同時對車隊的情況更是早有所聞,也就是沒有一個好的機會和切入點來整治整治。這次真就是天賜良機要好好敲打敲打隊長這條線上的人。我點頭進的人,你他媽的要整走,膽肥了點吧,就你也不撒泡尿照照,你也有臉跟我扎刺。
  
   三
   廠長不動聲色,讓科長召集廠長辦公會,讓車間主任,廠直各部門負責人都來參加,車隊長和司機列席,可以發(fā)言但沒有表決權(quán)。
   參加會議的人都有各自的心理準備,車隊的司機們多是想看看廠里的態(tài)度,能不能有機會揚眉吐氣。車間的頭兒們是看廠長的臉色決定如何出手,廠里的幾個頭頭們則是揣著刀子準備割下一塊肉來。一個小時左右,會議在車隊的一個車庫作臨時會議室召開了,廠里處理一個人開這樣的會還是第一次,因為沒有很多的板凳,除廠里幾個領(lǐng)導外,其他人有站有坐的,車隊的司機沒什么說的一律靠墻站立,伊云是當事人沒讓參加。
   政工科長主持了會議,先讓“受害人”介紹被打的經(jīng)過,這小子打小就沒見過這么大的陣仗,緊張得說不出話來,之前隊長教的那幾句話,一句也沒想起來,嗑嗑巴巴地把連真帶假的話都交待了個清楚,不時引得聽眾陣陣嘲笑。車間主任們多是在當場看熱鬧的,也證實了事情的經(jīng)過,司機們逮住這個機會毫不客氣,什么議論都有,“這小子平時就狗仗人勢,沒少欺負人”,“打得好,活該,這小子就是欠揍!”“要我說,那是揍得輕,人家伊云還沒怎么動手他就裝模作樣地躺下了,裝可憐,不就為了引起大家伙的同情嘛!”“這小子太壞,我要是有那個本事,我早就想揍他了?!避囮犨@幫司機你一句他一嘴,沒誰給個同情的,把隊長聽得臉上冷一陣熱一陣的直冒汗。聽著大家的議論,廠長也心里有數(shù)了,車隊給我管成這個樣子,隊長還一天到晚地跟我遮那蓋那的,這會要跟你好好算算賬。廠長仍然不動聲色,提出讓隊長說兩句,而隊長竟然沒有揣摸透廠長的心思,還不知好歹地說:“這個伊云平時不聽派遣,私自與別人換活,打了人就應當開除,不然我這個隊長還怎么當!”
   “廠長,我說兩句行嗎?”這時技術(shù)副廠長高級知識分子秦奮開了口,“我說隊長,打瓶說瓶,打碗說碗,你別扯那些沒用的。”一句話,把隊長說啞了。廠里最老實、最認真、最有威望的副廠長說出這話相當有份量,雖然沒有說什么具體內(nèi)容,也沒有向著哪一方,但又讓人明顯感覺是向著伊云。伊云真的有后臺嗎?一時間所有的人都驚了魂。誰也沒有想到這位老實巴腳副廠長會為伊云說出這么一句話,連廠長都納悶了。一邊在心里不停地琢磨這句話的含意,一邊又悉心地尋找著話外之音,并且努力搜索著自己掌握的有關(guān)伊云與這位副廠長之間的一切糾葛。他這句話明明根本沒有向著任何人,可又讓人覺得向著誰了,而經(jīng)過搜索卻是一片空白。“這個老秦還真是不簡單啊,平時看他管技術(shù)嚴謹通透毫不含糊,文質(zhì)彬彬又不愛說話,可這兩句嗑說得可謂是韻味十足不同凡響??!與之共事這么長時間竟沒看出來他有這等能耐!”
   要說這秦副廠長是伊云的后臺吧,還真就不是,但要說他與伊云沒半點關(guān)系吧,也真就不是。廠子車隊開車跑長途是常事,但車隊里的司機都不愿意跑長途,一是不愿,那時的路面不好,車速不高,長途耗時太長太辛苦。二是不敢,沒有應對復雜交通情況的能力和經(jīng)驗,以往事故沒少出。所以,盡管補助高,也沒人敢照量,這一來二去就形成了安排長途人人都躲的局面。伊云到了之后,跑長途的活竟然非他莫屬,一方面是隊長故意欺負他這個新來的,二來也只有他有跑長途的底氣。
   這跑長途的活計中大多與廠子搞福利有關(guān)系。廠子雖然不景氣,年節(jié)發(fā)不出獎金,但得搞點福利,否則小破廠子也留不住人,于是就便宜點搞小福利。比方魚肉蛋菜之類的東西,盡管不多,也暖人心不是。搞福利還要有特點,本地有的大家司空見慣都明白行勢,搞得不好就得聽人七嘴八舌的議論,只有搞點特別的讓人才有好感。從產(chǎn)地進貨一方面能便宜很多,另一方面讓職工有參照得利的感覺。于是新鮮魚蝦去塘沽漁港,章邱的粉條出名可以搞一點。這位秦副廠長品性清高,因為自己設(shè)計的產(chǎn)品銷路不好心中有愧,于是任何福利一概不要,但偏好粉條,于是在伊云動身之前特意給伊云拿了30元錢,讓伊云給多買點粉條。伊云對秦副廠長的人品早已知曉,既然是福利怎么讓自己花錢,伊云沒接那錢,對秦副廠長說,這事你放心,我給您辦好。到了章丘,伊云讓粉條廠的裝卸工挑選了兩大捆最好的粉條直接鎖進的工具箱,回來趁著夜色又神不知鬼不覺地送到了秦副廠長家里,放下就走連句話都沒有。就是為的讓這位為自己的事張不開口的老實人沒有開口的壓力。而今天會上的那兩句話就不偏不依、不輕不重地說出來了,這或許就是那種文人的智慧吧。
   廠長通過一番快速思考,對秦副廠長的想法大體有了把握,于是開口說道:大家先說說伊云平時的表現(xiàn)吧,不能一棒子打死,犯了錯還是要給機會改正吧,再說這個黑大個是不是錯了,大家怎么看,都說說吧。車間主任和科室的主管那也都不是擺設(shè),聽廠長這么一說已經(jīng)明顯是給定了調(diào)子,是出手的時候了。
   “伊云這小伙實在肯干,沒事就在車間幫著干力工活,是真能吃苦,人家還不要報酬?!?br />   “這小子人緣特好,幫我們車間解決了不少矛盾,不僅車開得好,做說和的工作能力也是倍兒棒,好多次工人干仗都讓他給評理,他都給評得老老實實的沒了脾氣?!?br />   “他給我們換活那都是把那遠的、累的換給了自己,好活都讓給了我們,這伊云真沒說的,不像那隊長的親侄,好活俏活干著,一天還嘴不郎嘰的說風涼話,跟你媽狗似的咬這咬那?!?br />   大家伙七嘴八舌地轉(zhuǎn)移了會議的方向,把處理伊云的會變成了表揚會,一頓熱烈發(fā)言一邊倒地傾訴,很多人都是逮著了說話的機會,痛痛快快地一解心頭之快。廠長及時收住了議論,半帶挖苦地說:我說隊長,你聽聽、你看看,你要開除的人是個什么樣的好人?再說了,要是開了伊云,大轎子誰開?長途誰跑?就你那兩個親戚把個車隊攪和得沒了個樣,車隊人人是冤聲載道的,你這個隊長怎么當?shù)?。得了,這會也甭開了,你車隊自己的事,由你處理好了。趕緊給伊云道歉,你那個親戚靠譜嗎?給我好好管管,別再惹得大家伙不高興。散了,散了。廠長一番話不輕不重,權(quán)力交給你隊長,調(diào)子卻定了,就看你這個隊長長不長眼了。
  
   四
   后來這個道歉竟然用了幾天時間都沒有成。隊長這邊哥啊、爺啊地叫著,伊云就是繃著臉不予理睬。直到后勤科長過來說情才有了緩和。但緩和只持續(xù)了幾天,隊長就被免職去了車間當工人,那小子自覺沒臉在車隊混下去,跑了個沒影,伊云當上了隊長。政工科長過來宣布任命時,特意宣布了廠長對伊云的評價,在車隊所有的人一陣熱烈的掌聲中,伊云正式上任了。伊云明白,在這個局中自己這顆棋子雖然是被動入局,但還真起了作用,起碼是撬動了廠子畸形板塊的杠桿,給廠長解決了忍無可忍的惡習、惡人。

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【編者按】土地和工廠,是一個社會最依賴的東西,關(guān)系著所有制的問題。從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟,中國社會一開始就面臨著轉(zhuǎn)型的問題,其中,工廠的所有制,人事的安排和重組,生產(chǎn)經(jīng)營的方向,廠長的責任和權(quán)力,工廠內(nèi)部的人事矛盾等,在經(jīng)營和轉(zhuǎn)型的過程中,都面臨著新舊的矛盾。作者寫的這個故事,再現(xiàn)了一個工廠在轉(zhuǎn)型過程中的艱難,塑造了幾個重要的人物,讓我們看到了曾經(jīng)的企業(yè)怎樣艱難走出困境,又怎樣反復而陷入新的矛盾。從小說的題目看,“暗流涌動”深刻揭示了工廠內(nèi)部和經(jīng)營上的錯綜復雜。這個故事,我就不去復述了,有幾個點,值得閱讀時認真思考。一是,作為全國三大名醋之一的“獨留醋”為何沒有生存下去,沒有繼續(xù)成名,而是變成了織布的企業(yè),二者之間并無聯(lián)系,企業(yè)的轉(zhuǎn)型,值得思考。二是,工廠內(nèi)部的人事關(guān)系很復雜,不全是經(jīng)營上的困難,更多的是人事關(guān)系的問題,怎樣解決處理這些關(guān)系,讓工廠的生產(chǎn)關(guān)系成為最有力量的生產(chǎn)力,是轉(zhuǎn)型必須面對的問題。在任人唯親和因材而用的問題上,小說展開了激烈的矛盾沖突 ,這也是新舊體制轉(zhuǎn)變的最大障礙。三是怎樣當好一個企業(yè)的一把手,作者塑造了核心人物老廠長,但最終的命運還是把持在大人物的手中,逃不出如來佛的手掌心。四是,面對工廠的利益,多方面都在以各種形式在侵蝕,這樣的問題到底怎樣解決才有效?值得認真考慮經(jīng)營管理這個問題??傮w說,小說故事展開了很大的社會背景,再現(xiàn)了改革的難度。特別是在人事關(guān)系上,寫了很多矛盾沖突,將人物置于其中,突出了那些改革者的精神面貌和遇到的阻礙。人物形象鮮明,故事情節(jié)精彩,揭示了工廠的復雜矛盾。小說寫得很有時代性,也有大格局?!緰|籬編輯:懷才抱器】

大家來說說

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1 樓        文友:懷才抱器        2025-07-31 09:32:04
  一個小廠,就是一個微型的社會,不一定可以看到驚濤駭浪,但一定會感受到暗流涌動。作者的小說,選取了一個由計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟過渡時期,寫出小廠的經(jīng)營轉(zhuǎn)型,寫出了人性的復雜,寫出了人際關(guān)系的裊煙迷霧。作者為曾經(jīng)的時代留下了一個清晰的影像,讓我們深切感覺,今天的每一步發(fā)展都是來之不易。感謝投稿東籬,希望精彩不斷,謹祝創(chuàng)作快樂!
懷才抱器
2 樓        文友:懷才抱器        2025-07-31 12:06:03
  一個大背景下的工廠命運,往往會寫成流年逝水的樣子,但作者的筆力奇崛,挖掘的是普通人眼中的工廠命運趨向,突出了人性對于企業(yè)的影響。更有舊體制下的濁水中漫灌廠房,也在淹沒著人心……
懷才抱器
3 樓        文友:金剛狼        2025-07-31 14:42:10
  我不懂小說,更不會小說,但老師筆下的一個小小的工廠,就道盡人世,拜讀了。小說,需要塑造人物性格來表達,這是我不可能達到的高度,僅此問候老師開心,祝夏安筆豐。
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