
【心靈】招聘“德”與“才”(微型小說)
某大型公司想招聘一名高層主管,董事長打算親自面試應(yīng)聘人員。消息傳開后,公司上下都不理解,心存有疑問。多數(shù)員工心想:像這么大的集團(tuán)公司,招聘的事董事長還用親自做,真是大題小做,交給人事去辦不就行了?第一天,面試開始前,董事長早已提前到場?!懊嬖嚂r間已到,準(zhǔn)備一下馬上開始吧!”董事長在電話里面吩咐道。
“林華,畢業(yè)于清華大學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)系。曾過得……”董事長念著簡歷?!昂冒桑』厝サ认?,今天下午下班前,如果面試通過,公司打電話通知你的,再見!祝你好運!”懂事長淡定的說。
接下來,第二位高玉軒、第三位黃曉雷、………第六位、第七、第八位。“一天之內(nèi)親自面試了八位應(yīng)聘者,董事長是不累了,今天面試結(jié)束了,您看看哪位可以?也好提前通知一下?!眲⒚貢f道。董事長坐在椅子上半躺著身子,捏著自己的額頭,瞇著眼睛用手指著桌上的簡歷說:“不用通知了,一個都不錄取,不用問這么多了,我今天累了,繼續(xù)招聘。吩咐下去明天時間不變?!?br />
董事長走后,劉秘書看著桌子的簡歷,用手撓撓頭想,這幾個人都很優(yōu)秀,有兩位還出國深造過,條件真的挺好。懂事長心里究竟怎么想的,在劉秘書和員工的心中掀起了一連串的疑問。
第二天面試照常進(jìn)行,通過對六名應(yīng)聘者的面試,一天下來仍一日無果。
第三天一大早,董事長比往常提前一個多小時到公司,經(jīng)過公司門口看見旁邊有一位年輕的小伙子,個頭不高,身體挺拔的站在那里,看上去很是精神。董事長上樓后,剛到辦公室便給安保人員打電話詢問:“樓下站在旁邊的那個小伙子,是干什么的?”“回董事長,他是來面試的,六點多就來了,在這等著,一直沒走!”保安回復(fù)道。
董事長心里對樓下的小伙子,有種莫名其妙的感覺。站在高樓上可以清晰的看到大門旁的那個小伙子,就這樣偶爾看一眼,再看一眼,小伙子依然挺拔的站在那里,直到公司開始上班?!翱梢蚤_始了嗎?董事長?!眲⒚貢f?!昂玫?,開始吧?!倍麻L的語氣和藹地說。
咚咚……敲門聲響起。董事長正在不停的寫著什么,沒有抬頭說:“請進(jìn)。”進(jìn)來的正是早晨在門口的那個小伙子。
小伙子一進(jìn)辦公室,正看見忙碌的董事長在不停的寫著什么,就沒有打招呼,聲怕打斷他的思路。小伙子走到辦公桌旁邊的垃圾桶前,彎下腰,把垃圾桶周圍的幾塊紙團(tuán)撿起,輕輕的放入了桶內(nèi)。然后起身站立在桌子中間,面對董事長。其實小伙子,在撿地下的紙團(tuán)時,董事長早已用余光注視。
董事長放下手中的筆,說:“請坐,小伙子,你被錄取了我現(xiàn)在就通知你,明天可以上班嗎?”“您還沒看我的簡歷呢,也不知道我能不能勝任公司的工作。”小伙子謙虛地說。董事長說:“你只需要告訴我,你叫什么名字,年齡就可以了,其它的都不用說,只要能來應(yīng)聘的,我相信學(xué)歷都不是問題,問題是誰能理解“德”與“才”的含義。”
“我姓李名軍,現(xiàn)年39歲……”小伙子邊說邊把簡歷雙手遞向董事長。董事長通知劉秘書說:“給李軍辦理一下入職手續(xù),明天開始工作,試用期一個月。另外,明天全體人員八點準(zhǔn)時召開大會,馬上通知各部門。”董事長掛斷電話說:“小李,好好干,趕緊去找劉秘書辦手續(xù)吧,簡歷留下我看一下?!?br />
李軍站起來說:“好的,那明天見。再見!”董事長在辦公室里把李軍的檔案看了個滾瓜爛熟,并自語自笑道:“這小子,怪不的有這番氣質(zhì),原來是軍人出身……希望能上進(jìn)?!?br />
第二天早上會議準(zhǔn)時開始,董事長說:“大家知道這次應(yīng)聘我為什么親自把關(guān)嗎?有知道的可以說一下,大家也可以相互猜一下?!钡紫乱黄澎o。“好吧!既然你們不知道,也不怪大家,但是今天我會讓大家明白。今天的話題是“德”與“才”。
目的很簡單,在現(xiàn)在這個社會中,每一個公司內(nèi)都有混水摸魚的員工存在,為了自己的目的不擇手段去傷害身邊的同事,朋友,這就是社會風(fēng)氣的敗壞。有一句話請大家記?。河小暗隆睙o“才”方可用,有“才”無“德”不可取。這就要大家從自身做起,公司這次只招聘一名員工,面試了三天學(xué)歷都不是問題,可思想有問題,都感覺自己是高學(xué)歷做一些小事丟面子是吧!這是什么,這就是有才無德的體現(xiàn),你有再大的才能,你沒有人的品德意識,有什么用。但是如果你有德,我不需要你有多大的才華,因為你有一顆謙虛的心,你不會我們可以培訓(xùn)。這就是我親自面試的原因。包括以后的招聘公司都會按這種要求去做?!倍麻L讓這種風(fēng)氣所逼,生氣地說了一番觸動心靈的話。
所有人都沒有敢發(fā)表意見的,這一刻會議室內(nèi)一片寂靜!董事長喝了一口水,語氣有所緩解的說:“令我欣慰的是,就在第三天的面試中,李軍脫穎而出,原因很簡單,就是他的一個具有修養(yǎng)的小動作,公司錄用了他。當(dāng)然前期所有的面試者都和李軍經(jīng)歷的一樣,只不過他們沒能夠及時的把握好機會,而只是一味的只炫耀自己的學(xué)歷。是什么動作呢?也許李軍自己都不知道,因為這個動作是體現(xiàn)一個人修養(yǎng)素質(zhì)養(yǎng)成。”
董事長這幾天所有的應(yīng)聘者都一樣,其實每進(jìn)來一位應(yīng)聘者,他都會裝作很忙的樣子。然后制造一點凌亂的現(xiàn)場,把紙團(tuán)故意丟在桶外。就是想通過像這些撿紙團(tuán)的細(xì)節(jié),來看這些所謂受過高等教育的人才,會在“德”與“才”之間如何選擇。然而,三天等來一個,也算還有希望。董事長認(rèn)為,通過小事看人品,通過人品論“德”、“才”!簡單的良好德行,將是社會需要的人才。堅信一句話:只要有“德”就有“才”,但是有“才”未必能有“德”。