比如，在任評(píng)論部長時(shí)，就每天一定要在梧桐文苑查閱新出來的文章，隨后一一跟評(píng)，并且加強(qiáng)與作者及編者的互動(dòng)。而在督社位置上，就積極地對(duì)新出的每篇文章進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)重復(fù)發(fā)文的，或者引用過多的，就及時(shí)給社長通告，迅速糾正。尤其是2014年下半年，根據(jù)江山督察級(jí)的意見，梧桐文苑成立了梧桐督察組，我就是組中重要成員之一，不僅堅(jiān)決將一些抄襲作品敗壞文風(fēng)的作者除名，而且對(duì)質(zhì)量低下的作品也及時(shí)退稿，督促編者提高編輯質(zhì)量，督促作者按江山規(guī)則發(fā)文，并對(duì)梧桐的許多具體事務(wù)都進(jìn)行過問并提出自己的合理意見。

一些友友曾經(jīng)問過我，這樣操心，究竟為什么？我想，這就處于對(duì)梧桐這塊文學(xué)平臺(tái)的熱愛，對(duì)這個(gè)社團(tuán)健康發(fā)展的責(zé)任心吧。

彩石：謝謝!說的太好啦。責(zé)任心是成功的基石，敷衍塞責(zé)是自欺欺人，最后自己還得為自己的馬虎埋單。正如人們說：“盡職者負(fù)重，負(fù)重者服眾?！闭媸且稽c(diǎn)不假。下面我想請(qǐng)教第二個(gè)問題，就有關(guān)敬業(yè)的話題，不知您有何見教？

老百：關(guān)于敬業(yè)，也就是說要干一行，愛一行，其實(shí)別說在梧桐文苑，就是整個(gè)江山，絕大多數(shù)作者也都是草根一族。那么，在網(wǎng)絡(luò)文學(xué)網(wǎng)搞創(chuàng)作，大多都是業(yè)余愛好。江山目前有五十個(gè)左右的社團(tuán)，每個(gè)社團(tuán)都聚了幾百個(gè)志同道合的文學(xué)愛好者，那么必定得有管理者將大家攏在一起，即然承蒙大家信任，讓我坐在梧桐文苑督社的這個(gè)位置上，我就要像在現(xiàn)實(shí)工作中一樣，愛崗敬業(yè)。

梧桐文苑是2014年3月才成立的新興社團(tuán)，在晚霞社長的帶領(lǐng)下，僅半年多的時(shí)光中，已呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。我就愿意與梧桐人團(tuán)結(jié)一致，不斷進(jìn)取，將這個(gè)社團(tuán)打造成江山品牌社團(tuán)，團(tuán)興我榮，團(tuán)衰我恥。

彩石：謝謝！您說的太深刻了。你敬業(yè)，業(yè)敬你，你越是敬業(yè)，你就越受人敬佩。這簡直就是職場辯證法呀！對(duì)此想聽聽進(jìn)一步的見解！

老百：其實(shí)江山就像一個(gè)大合院，梧桐就是其中一個(gè)小家庭。在這個(gè)家庭中，人人都應(yīng)該互敬互愛，尤其管理層，要有奉獻(xiàn)精神，我為人人，人人為我。

比如，在社團(tuán)中，有許多日常事務(wù)性工作。如檔案管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，快報(bào)社論等。這些工作，梧桐有不少管理者如社長晚霞，執(zhí)社的你，常社等都為此默默奉獻(xiàn)了許多。再看看那些在后臺(tái)進(jìn)行編輯的老師們，他們甘為他人作嫁衣，也是默默地奉獻(xiàn)著自己的智慧。像冰凌社長，2014年竟然編輯文章上千篇，真讓人敬佩！他們是為了什么？還不都是為了梧桐的繁榮和發(fā)展嗎？他們都是我學(xué)習(xí)的榜樣。

所以，我為梧桐作出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)，只要有利于這個(gè)文學(xué)平臺(tái)的發(fā)展，有利于大家能快樂的創(chuàng)作，我甘心情愿做這一切，大家是快樂的，我就是幸福的。

彩石：好啊！您的比喻又通俗，又形象，好有啟發(fā)性。最近，我看您連續(xù)發(fā)了好幾個(gè)帖子，比如：“從十五個(gè)‘關(guān)鍵詞’入手，”“梧桐創(chuàng)辦以來的十個(gè)（第一）件大事”， “四大名旦，芳澤梧桐”，“簽約江山總結(jié) 梧桐群英譜”等。這些帖子，很受大家好評(píng)。請(qǐng)問您是怎么想出來的？

老百：呵呵，這些問題問得好，正是我最樂意回答的。先說第一部分，如《江山簽約作者匯總》，《江山之星匯總》，《回顧與展望》這部分，其實(shí)與我的職業(yè)有關(guān)。如前面所說，我從事了近三十年的財(cái)務(wù)工作，每到歲末年初，就是總結(jié)呀，計(jì)劃呀，報(bào)表呀等。所以，在梧桐2014年底，我就將現(xiàn)實(shí)工作中的思路，引入梧桐文苑的管理之中。因?yàn)樵诖酥埃S多作者及作品的資料在江山都是備全的，我只是將它們進(jìn)一步歸納整理。當(dāng)然，里面必須加入一些文學(xué)因素，比如，在《江山之星匯總中》，對(duì)梧桐2014年取得江山之星稱號(hào)的14名優(yōu)秀作者，在介紹每個(gè)人，都有相應(yīng)的詩歌進(jìn)行點(diǎn)綴。

再說第二部分，如《四大名旦，芳澤梧桐》《梧桐群英譜》以策劃《梧桐摘精十大高手、十大編輯勞?！?，則是受一些通俗文學(xué)的影響。記得兒時(shí)，喜歡聽評(píng)書，什么《說岳全傳》中岳飛手下“八大錘”，《水滸傳》梁山好漢“五虎將”“八驃騎”等等，聽得熱血沸騰。中學(xué)時(shí)期，又喜歡看到武俠小說，金庸筆下一會(huì)是明教“四大法王”，一會(huì)又是“江南七怪”等等，引得我神魂顛倒。而今，進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)文學(xué)世界，在江山這中，梧桐成立快一年了，發(fā)生了許多事，來來往往許多優(yōu)秀作者，我都想將他們一一介紹給所有的讀者。那么，就有個(gè)分類整理的問題，也就可能用諸如“四大名旦”“三大長老”之類的詞組來概括，本來還有計(jì)劃寫《梧桐樹下的帥哥靚妹》《梧桐新生代》《梧桐春蕾，英才少年》等，只是一些資料不太全，在以后慢慢整理再說。

彩石：謝謝！您好有創(chuàng)意，這些不僅表現(xiàn)了您的發(fā)散性思維很豐富，還表現(xiàn)了您的精神境界，我的好好向您學(xué)習(xí)啊！下面，想請(qǐng)您從督查社長的角度給梧桐的作者談?wù)?015年江山系統(tǒng)在發(fā)文方面有哪些有新的規(guī)定，作者應(yīng)該注意的事項(xiàng)，好嗎？

老百：關(guān)于2015年江山系統(tǒng)的發(fā)文規(guī)定，江山已有了很好的具體細(xì)則。對(duì)此，我們梧桐一定堅(jiān)決執(zhí)行。這方面，重點(diǎn)說一下編輯工作。在梧桐，曾有許多優(yōu)秀的編輯，他們有熱心、有耐心，也對(duì)工作也認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是，以前沒有真正系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)江山的編輯工作程序和要領(lǐng)，就時(shí)常出現(xiàn)一些偏差和疏忽來。為此，前兩天，我和晚霞曉文社長商量，依照江山的發(fā)文規(guī)范化管理的要求，由我提議構(gòu)思，社長主筆寫了一篇《三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意》，作為梧桐編輯和作者們的發(fā)文綱領(lǐng)。希望大家仔細(xì)閱讀，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，遵照?qǐng)?zhí)行。

除此之外，還要注意以下三點(diǎn)：

一是按照江山發(fā)文的標(biāo)準(zhǔn)格式，對(duì)《梧桐文苑投稿須知》的條款進(jìn)一步完善，廣大作者投放稿件時(shí)首先要自己處理好，不要重發(fā)輕改，不要把這些常規(guī)性的工作都推給編輯，編輯們已經(jīng)是很辛苦的了。

二是在梧桐作者群中大力宣傳原創(chuàng)作品，提倡正文學(xué)，不讓那些荒唐、頹靡、低俗的文字滲入梧桐。

三是加大督察力度，將不合格的作品在編輯之前就作退稿處理。為此，社長還特準(zhǔn)一個(gè)號(hào)，讓我能進(jìn)入編輯程序，從后臺(tái)待編輯文章中進(jìn)行核查。若發(fā)現(xiàn)有重復(fù)發(fā)稿，或涉嫌抄襲的，不光退稿，也迅速與作者聯(lián)系，第一次警告，第二次就上梧桐會(huì)議，直接從梧桐文苑除名。

彩石：謝謝您！您的這些建議與忠告，對(duì)社團(tuán)，對(duì)作者都是很有意義的。下面想請(qǐng)您對(duì)梧桐社團(tuán)在2015年，在建設(shè)與管理方面提提您的構(gòu)想，好嗎？

老百：今年是梧桐文苑成立的第二年，也是很具挑戰(zhàn)性的一年，江山在改革，梧桐也的與時(shí)俱進(jìn)。關(guān)于梧桐的建設(shè)和發(fā)展，梧桐的管理層都已有了思考，我們一定要“走出梧桐看梧桐”，在江山的近五十個(gè)社團(tuán)中，每個(gè)社團(tuán)都有自己的長處，有許多富貴的經(jīng)驗(yàn)要我們學(xué)習(xí)。再進(jìn)一步說，我們還要“走出江山看江山”，江山文學(xué)網(wǎng)的發(fā)展也有待于進(jìn)一步擴(kuò)展，那么在網(wǎng)絡(luò)文學(xué)改革的大潮中，梧桐應(yīng)該不等不靠，積極主動(dòng)，走在改革的前列。

前天，我和晚霞社長、鐵鷹主編已進(jìn)行了協(xié)商，我們梧桐不能墨守成規(guī)，一定要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。為此，梧桐成立了研討群，將評(píng)論部進(jìn)行改組，改為類似于“發(fā)改委”性質(zhì)的小組，由主編牽頭，然后聘請(qǐng)了幾位策劃高手。當(dāng)然，我也是小組成員之一，現(xiàn)改革方案已在草似之中，比如搞有聲、視頻文化，提高梧桐文學(xué)檔次。這些草案還都在商議之中，近期就有將成熟的方案公開，并付諸于行動(dòng)。

彩石：很好啊，謝謝您！最后想請(qǐng)您做一個(gè)2015年系統(tǒng)和社團(tuán)的展望，為大家鼓鼓勁，加把油好嗎？

老百：對(duì)于2015年，我寫過一篇文章，是《回顧2014，展望2015》，從15個(gè)關(guān)鍵詞入手，對(duì)上年的總結(jié)和對(duì)今年的計(jì)劃。比如2015年的投稿數(shù)、精品絕口數(shù)分別要達(dá)到多少，江山之星、簽約作者要達(dá)到多少位，這些計(jì)劃并非空穴來風(fēng)，都有數(shù)字依據(jù)，在此我就不再多敘述了，大家可以看看這篇文章。

目前，梧桐精品數(shù)933個(gè)，江山現(xiàn)在對(duì)精品制定了更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，要求更高了，梧桐人應(yīng)該居安思危，嚴(yán)于律己，寫好自己的文章。新年伊始，萬象更新，讓我們向“千精”沖刺吧！

2014年，梧桐人從社團(tuán)第四十八名，飛躍到江山前五名，這好不容易。2015年，我們面臨的形勢更加嚴(yán)峻，梧桐人一定要齊心努力，風(fēng)雨同舟，共創(chuàng)和諧，使梧桐文苑百尺竿頭，更進(jìn)一步！

彩石：謝謝您，老百老師。今天的采訪，與其說是采訪，不如說是在聽您的一次資深的職場培訓(xùn)，既有職場潛規(guī)則的見解，又有經(jīng)驗(yàn)的具體介紹；既有心得體會(huì)，又有愿景展望憧憬，讓我受益匪淺。

老白：彩石過獎(jiǎng)，我們都是文友，走進(jìn)梧桐，大家是一家人，不必客套。我們相互學(xué)習(xí)，共同交流，為梧桐的興旺助陣加油吧！

彩石：從您的言談中，您既有財(cái)務(wù)工作者的嚴(yán)謹(jǐn)，又有文藝工作者的激情。因此我將此采訪的主題概括為“賬房關(guān)不住，滿園春常在”。我相信，這次采訪，對(duì)增強(qiáng)梧桐編輯們的責(zé)任心，提高文友們寫作的信心與質(zhì)量，加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，以及開創(chuàng)梧桐新一年的新局面等，都有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

謝謝您啦！